Een ondernemingsraad is een belangrijk orgaan in een bedrijf. Ze hebben namelijk invloed op de arbeidsomstandigheden van het personeel. De raad spot problemen die zich voordoen op de werkvloer en vergadert er vervolgens over en geeft advies aan het management. Een ondernemingsraad is verplicht bij een bedrijf met meer dan vijftig werknemers.
Voor wie is de training bedoelt?
Een ondernemingsraad training is voor elke ondernemingsraad van elk bedrijf bedoelt. Zit je zelf in een ondernemingsraad en ben je niet tevreden over het functioneren ervan dan kan een training een ideale oplossing zijn. Of als je net nieuw bent in de raad en je weet niet zo goed wat er van je verwacht wordt dan kan het verstandig zijn om een training te volgen. Verder is de training geschikt voor ondernemingsraden die er meer uit willen halen en op weg willen naar een professionele raad.
Een maatwerk training OR is ook geschikt voor een raad die eigenlijk al goed weet wat ze doen, maar toch nog een extra stukje advies willen. Voor zo een raad kan een OR scan uitgevoerd worden om te kijken hoe de raad op dit moment functioneert. Aan de hand van zo een scan wordt er gekeken wat voor training past bij de raad.
Wat zijn de voordelen van een training?
Het volgen van een ondernemingsraad cursus heeft vele voordelen voor de raad maar ook voor het personeel van het bedrijf. Want uiteindelijk komt de raad op voor het personeel. Het doel van een cursus is om uiteindelijk een beter inzicht te krijgen in hoe de raad goed functioneert. En het belangrijkste dat ze ook invloed kunnen uitoefenen op de bedrijfsvoering en de arbeidsomstandigheden.
Voor veel mensen kan een ondernemingsraad als een verplichting aanvoelen en hierdoor wordt het doel niet behaald. Want als werknemers zich verplicht voelen om deel te nemen aan iets wat verplicht voelt, is de motivatie een stuk lager. Logisch maar wel zonde. Door een training te volgen om de raad te verbeteren kan het verplichte gevoel ook afgenomen worden. Het vergaderen en invloed uitoefenen op het management moet steeds leuker worden naarmate er verschil komt.
Mochten de adviezen maar niet opgevolgd worden dan kan de motivatie ook afnemen. Een training “invloed op de besluitvorming” kan dan goed van pas komen. Tijdens deze training leert de ondernemingsraad hoe ze het beste de adviezen kunnen presenteren naar het management toe. Het kan voorkomen dat het management stug is en niet zo goed luistert naar de adviezen die worden voorgedragen. In de training wordt hier op in gespeeld.
Ten slotte, kan een ondernemingsraad cursus meerwaarde bieden aan elk individu in de raad. Want ook als ieder lid binnen de raad zijn of haar rol kent en weet hoe de rol ingevuld moet worden zal de raad ook beter presteren. Dus het kan absoluut geen kwaad om bespreekbaar te maken op werk om een ondernemingsraad cursus te volgen. Want uiteindelijk wil iedereen binnen het bedrijf graag dat de omstandigheden goed zijn en dat er geluisterd wordt naar het personeel bij problemen. En daar zijn de cursussen speciaal voor ontworpen. Dus wil je graag dit jaar nog de overgang maken naar een professionele raad. Neem dan contact op met Tri-plus.